builderall

Wie Sie mit vertrauensbasierter 
Kommunikation wieder mehr 
Harmonie in Ihr Team bringen
und Ihre Ergebnisse
nachhaltig verbessern

Eigentlich könnten Sie zufrieden sein und ihren Erfolg genießen

kostenfreies Ebook 
Die 15 wichtigsten Grundsätze der vertrauensbasierten Kommunikation
Für bessere Ergebnisse, mehr Harmonie und mehr Erfolg 

Ihr Unternehmen ist in den letzten Jahren gut gewachsen und es wäre an der Zeit, dass Sie selbst die Früchte ernten - sich auch einmal zurücklehnen.
 

Doch es läuft nicht, wie in ihren Vorstellungen. Es kommt immer öfter zu Missverständnissen mit ihren Mitarbeitern.

Ihre Unterstützung wird als Kontrolle interpretiert. Es fehlt auch die Zeit,
dass Sie  - wie früher - jeden einzelnen Mitarbeiter betreuen.
Ihre Werte, auf denen das Unternehmen basiert, werden immer weniger
gelebt und Ihr Arbeitspensum steigt ständig.

 

Sie haben oft das Gefühl, dass die Dinge nur dann zu Ihrer Zufriedenheit
erledigt werden, wenn Sie sich selbst darum kümmern.

Ihre Gedanken kreisen um Fragen wie:

Die Kommunikation funktioniert einfach nicht mehr, um Aufgaben verantwortungsvoll abzugeben.


Was passiert, wenn sich nicht sehr rasch etwas ändert?

Die Schuldgefühle gegenüber Ihrer Familie und Ihren wichtigsten Mitarbeitern, auf die Sie immer mehr Arbeit abwälzen und die aufgrund der mangelnden Kommunikation schon das Schlimmste befürchten, nimmt Ihnen manchmal die Luft zum Atmen.

Sie wissen, dass es schwierig werden wird, neue Wege einzuschlagen, denn die Angst vor Veränderungen ist groß.

Die Energie und Motivation der Mitarbeiter ist weit unten. Kaffeeklatschgespräche werden über die aktuelle Situation der Firma geführt - es wird viel Schwarzmalerei betrieben und so Tag für Tag sehr viel Geld verbrannt. Durch die liegengebliebene Arbeit steigt der Druck weiter.

"Eines der schönsten Geschenke, die du einem Menschen machen kannst, ist ihm zu zeigen, wie wundervoll er ist - besonders dann, wenn er selbst gerade nicht daran glauben kann."

Als langjährige Unternehmerin und Unternehmensberaterin kenne ich diese verfahrene Situation sehr gut.
Ich habe bereits einige verzweifelte Unternehmer aus solchen Situationen hinausbegleitet.

Bei der Ursachenanalyse habe ich festgestellt, dass der zentrale Dreh- und Angelpunkt eine mangelhafte Kommunikation ist.

Aus diesem Grund habe ich mich auf die „vertrauensbasierte Kommunikation“ spezialisiert, um an alte Unternehmenserfolge anzuknüpfen.

In den letzten 20 Jahren habe ich dieses System stets verbessert und optimiert, für sofort umsetzbare Methoden mit nachhaltiger Verbesserung, messbaren Ergebnissen und hoher Mitarbeiterakzeptanz.

Erst wenn Sie wieder Vertrauen in all Ihre Mitarbeiter haben und jeder sich wieder voll und ganz auf die Erledigung seiner Aufgaben fokussieren kann, werden die Prozesse optimal laufen und Sie können beginnen, Dinge abzugeben und sich um die Dinge zu kümmern, die Ihnen als Unternehmer wichtig sind
Damit sparen Sie Zeit, reduzieren Stress und erhöhen die Arbeitsqualität.

 

Wir starten mit einem 90 minütigen Analysegespräch. Danach weiß ich auf Grund meiner Erfahrung, wo wir ansetzen, damit Sie möglichst schnell Ihre Ziele erreichen.

Das Herzstück meines Programms ist ein 4 wöchiges 1:1 Coaching für Sie persönlich. Dabei geht es um notwendige strukturelle und persönliche Veränderungen. Sie erhalten Kommunikationstools an die Hand, die zu einem raschen und tiefgreifendem Vertrauensaufbau führen.

Weitere mögliche Bausteine sind 1:1 Coachings oder Workshops für Ihre Mitarbeiter mit der höchsten Verantwortung und Teamworkshops.

 

Damit Sie sicher sein können, dass Sie mit mir die richtige Partnerin haben, um Ihr Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen, schenke ich Ihnen das 90-minütige Analysegespräch und sage Ihnen, wo der Haken ist.
Falls Sie danach nicht überzeugt sind, dann hören Sie nichts mehr von mir - versprochen.

Wenn Sie sich nicht länger mit anschauen wollen, wie Ihre Mitarbeiter immer mehr zweifeln, weit hinter ihre mögliche Leistung zurückfallen und das Vertrauen schwindet, sollten wir uns schnellstmöglich zu einem 90 minütigen Analysegespräch treffen - online oder persönlich.

Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung bin ich in der Lage Situationen rasch zu erfassen und Ihnen innerhalb kürzester Zeit einen Top-Lösungsvorschlag zu unterbreiten.

Damit auch Sie endlich wieder durchatmen können, den Kopf frei kriegen und miterleben, wie Ihre Kinder groß werden.

Mit vertrauensbasierter Kommunikation verbessern Sie die Arbeitsqualität, steigern die Performance und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation - damit Ihr gesamtes Team wieder an einem Strang zieht.

Machen Sie jetzt den ersten Schritt und vereinbaren Sie Ihr persönliches
Analysegespräch.